¿Qué coaching?
Consiste en ayudar a una persona a pensar por sí misma, a encontrar sus propias respuestas, a descubrir dentro de sí su potencial, su camino al éxito.
En la realización del coaching, intervienen dos figuras: El Coach y el Coacheé. El Coach: Ayuda al Coacheé a establecer mejores objetivos y a cumplirlos. El Coachee es cualquier persona que quiere alcanzar una meta específica y no sabe cómo hace
Sobre el coaching
La palabra “coach” tiene su origen de la palabra Húngara “Kocs”. Dr la ciudad KOCS, se formó la palabra KOCSI (pronunciada cochi) que significa coche. Es así como la palabra “coach”, derivado de “coche”, cumplía la función de transportar personas de un lugar a otro. El coaching, de alguna manera, también transporta a las personas de un lugar a otro. Es decir, del lugar donde están, adonde quieren llegar. La única distinción, dentro de esta analogía, es que el coach no es quien carga con el viaje, ni es responsable del rumbo y decisiones que el “conductor” (cliente / coachee) tome a lo largo del proceso.
El termino coach se aplicó en el mundo deportivo donde el Coach audaba a su equipo a alzanzar los objetivos. Esta idea pasó al mundo empresarial bajo el termino de Coach Ejecutivo.
Sobre la ontología
La ontología nace como una rama de la filosofía que estudia el “ser” de las cosas. En cierto modo, reflexiona sobre las concepciones de la realidad, sus relaciones y características.
Coaching ontológico
Basadas en las ideas de “coach” como quien “lleva” a la persona de un lugar a otro, y visto la ontología como una manera particular de interpretarnos los seres humanos, el coaching ontológico busca ayudar a la persona a encontrar las limitaciones que no nos permiten lograr los resultados que queremos, y a diseñar acciones que nos permiten ir mas allá de dichas limitaciones.
Una de las primeras formas de trabajar del coaching ontológico es asistir al coacheado en cambiar la forma (o el lugar) con que está observando sus limitaciones. Este cambio de mirada (de observador) le puede permitir visualizar nuevas maneras de actuar que le permitan ahora sí, alcanzar aquello que desea. Una manera que se trabaja para este cambio es compartir con el coacheado nuevas maneras de ver (nuevas distinciones).
El siguiente enlace es de un video de como trabaja el coaching: https://www.youtube.com/watch?v=UY75MQte4RU
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